올해 내일 5월 1일 근로자의 날이 '일요일'이다.
- 대체 휴일이 적용이 될까?
- 출근하면 추가 수당은 줄까?
근로자의날 대체 휴일
점점 대체공휴일이 많아지는 추세인데, 근로자의 날도 대체공휴일이 적용될까 많은 사람들이 궁금해한다.
근로자의 날은 대체공휴일이 적용되지 않는다.
그 이유는 근로자의 날은 '법정공휴일'이 아닌 '법정 휴일'이기 때문에 대체공휴일이 적용되지 않는다.
여기서 '법정공휴일'과 '법정 휴일'의 차이 알아보면 다음과 같다.
법정 공휴일 : 달력 빨간 날
법정 휴일 : 월차, 연차, 근로자의 날(유급휴일)
이런이유로 근로자의 날은 대체 공휴일이 적용되지 않는다.
출근하면 추가 수당은 줄까?
위에서 말했듯이 근로자의 날은 법정 휴일로 유급휴일이다.
즉, 출근을 하지 않더라도 급여가 지급되는 날 이다.
연차를 썼다고 월급이 깎이지 않는 것과 같은 원리입니다. 올해의 경우 근로자의 날이 일요일이기 때문에, 일반적인 직장인들은 별다른 특이사항이 없다.
다만, 근로자의 날에 일을 하게 되면, 가산수당 50%가 적용돼, 원래 임금의 1.5배를 지급받는 게 원칙이다.
즉 내가 원래 10만 원을 받는데, 근로자의 날에 일을 하면 15만 원을 받아야 하는 것이다.
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